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南海区探索“标杆管理”模式大力推进机关党支部规范化建设

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发表日期:2019-02-20 09:58   文章来源:市委组织部 分享至:

  围绕基层党建三年行动计划2018年“规范化建设”主题,南海区将现代企业“标杆管理”模式引入机关党建,以“立标、对标、达标、创标”推进党支部标准化、规范化建设,不断提高机关党支部建设质量。

 

  科学立标,清单管理明晰规范要求。从“四个规范”着手,列出党支部规范化建设“明白账”。一是规范建设标准。出台《机关党建标准清单、考核清单、鼓励清单》《机关开展“两学一做”学习教育工作职责清单》和《机关党支部规范化建设工作清单》,以清单形式明晰工作责任和工作任务。二是规范工作流程。修订下发《机关基层党组织工作指引》,清晰梳理机关党建6大类20项基础工作知识和标准要求。三是规范党建考核。修订《机关党建工作目标管理和考核办法量化评分表》,细化“组织建设、党员队伍建设、社会组织党建工作”3大项21条评分标准。四是规范党员管理。出台《机关党员量化积分管理实施意见》,将党员参加组织生活、学习教育、联系群众等6个大项44+N个项目进行量化,党员日常管理进一步精准化、直观化和公开透明化。

  示范对标,精准评议确保规范方向。选取36个党支部培育规范化建设示范点,为机关党支部标准化建设提供经验,让机关基层党组织做到学有目标、追有标杆、赶有方向。重点抓好示范点和489个在职党支部“达标优化”工作,围绕100%优秀的目标,明确先进支部“对标创优”、一般支部“对标提升”、后进支部“对标整顿”。牵住责任“牛鼻子”,出台《机关党建工作目标管理和考核办法》,把机关党建工作纳入区机关绩效考核范围,对机关党组织的党建工作实行层级管理量化评分考核,形成考评监督合力,以精准严格的考核倒逼规范化建设落地。同时,扎实开展机关党组织书记抓党建工作述职评议,述职评议结果纳入年底考核内容,督促书记规范履责。

  督查达标,动态管理确保久久为功。以日常督查和定期督查相结合,通过督导检查提升规范建设成效。一看阵地建设。重点查看各党支部阵地建设情况、工作学习环境情况,注重看阵地配套设施到位、使用、管理、运转情况。二看工作成效。看党员干部队伍整体精神面貌,了解支部党建工作的成效和不足,听取加强党支部规范化建设的意见和建议。三看制度落实。对照《党支部规范化建设考核验收表》“7个大项、18个细项”的考核指标及评分标准,重点查看“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、联系服务群众、党日活动等6个制度”落实情况。四看整改落实。注重联合各直属党组织负责人共同检查,发掘先进经验做法和普遍存在的不足,统一规范化建设标准,重点督查存在问题的整改落实情况。

  服务创标,规范建设推动能力提升。明确规范化建设是机关党支部服务中心、建设队伍的基础和起点,鼓励各机关党支部找准党建工作与全局工作的结合点,提升党支部的服务能力。例如,区国土城建和水务局(建设房产)机关党委以创建规范化党支部为契机,进一步加强党组织自身建设,率先实行党员积分管理,鼓励党员敢于担当,争当住建工匠。围绕城市党建中的突出矛盾,建设房产机关党委牵头制定《加强党建引领做好业主委员会组建管理工作的实施意见》,提出“党建引领抓小区、执法部门进小区、自治共治相结合、整合资源破难题”的工作思路。目前,已向社会公布首批15个物业小区综合治理示范项目,以点带面推动物业小区综合治理工作。

 

 

 



       

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